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为加快公司人才队伍建设，牵引员工职业发展，支撑公司战略目标达成，2020年5月18日，中天国富证券2020年第一期新员工培训在深圳开班，来自投行、自营、销售和财富等业务板块及中后台部门的46名新员工参加了培训，余维佳董事长出席并致辞。

余维佳董事长首先对新员工加入公司给予了诚挚和热情的欢迎。他表示，各位新员工大部分来自于资本市场同业，公司非常期望能够学习到同行的优秀经验，大家亦可借此机会分享过往职业发展的成功之处。然后，余维佳董事长从三个方面详述了公司举行新员工培训的必要性：

第一，通过新员工培训，使我们能够结合资本市场的发展趋势，分析同业存在的竞争优劣势，同时也能充分识别我司的差异化竞争优势和发展机会。让大家认识到我们的差异化，深入理解我们的特色，适应和融入我们不一样的pg电子竞技平台的文化，为在公司实现更好的职业生涯打下坚实的基础。

第二，通过新员工培训，使新员工能够完整全面地了解公司，快速地认同和融入公司。余维佳董事长就公司的现状和新员工做了深入、务实的介绍。他表示公司仍处于创业发展的过程，公司的平台与同业券商相比，仍存在实收资本偏少，业务和客户基础薄弱和牌照不齐等方面的相对弱势；另外公司民营券商的品牌与其他国企券商相比，也存在客户接受度不高的问题。但通过这几年的努力，公司投行业务逐年提升，客户信任度逐渐建立，也提振了我们服务客户的自信；公司的团队和业务骨干已经具备相当的经营和业务能力，但与要实现公司卓越的战略目标仍存在一定差距。正是如此，新加入公司的员工未来在职场上将会有广阔的上升空间。然后，余维佳董事长表示公司的管理层在行业内是有口碑的，是善良且有职业道德的，长期致力于合法合规地发展事业，同时在客户层面也建立了信任机制。公司管理层将帮助员工发展，倡导通过团队协作服务客户，集中公司资源来为客户创造价值，这也是pg电子竞技平台的优势所在。

第三，通过新员工培训，传达公司对员工的基本要求。公司的员工应该达到以下要求：

     公司高度重视员工做人的理念和做事的方式，要求员工能够地道做人，秉承公平理念，做理性的人。要真正能够帮到客户，为客户创造价值，以客户利益最大化作为我们服务客户的宗旨。资本市场的发展空间无限大，我们未来有很多的业务拓展机会，所以我们不要做损害客户的事，不要只专注于眼前利益而放弃了长期合作机会。

公司要求员工是具有集体主义精神的人。我司与其他券商的不同之处在于我们是倾全公司之力去服务每一个项目和客户，所以我们的员工要充分知晓、熟悉并能够调动公司的资源，要对公司的业务资源和业务能力能够进行系统充分地表达。

公司要求员工是追求卓越的人。不努力的人、混日子的人在公司是没有职业前途的。员工做事的专业能力和执业水准，是客户长期信赖我们的基石，因此要不断提升我们的能力。

公司要求员工要充分地信任公司。员工要相信公司就是我们最强大的后盾，我们是有组织的员工。我们的公司、管理层和团队在工作和生活上都能够帮助大家解决疑惑与困难。

最后，余维佳董事长就新员工提出的关于pg电子直营战略、经纪业务发展规划以及注册制对员工的能力要求等问题进行了亲切地互动交流。